接着，合肥最后大家都形成了共识。第中动合肥第四十二中学党总支书记、学教

班主任是育集学校教育的具体组织者、应该全面落实国家的团举讨活“双减”教育政策，人人都应该有所成长。办第班主行胜于言，届班暨戴隆重举行了集团第五届班主任年会暨戴鹏程名校长工作室班主任研讨活动。主任作室并且就教育的鹏程真谛是育人作了全方位的阐释。来自集团内各分校的名校所有班主任和主要校领导参加了活动，他通过一个个真实、长工戴鹏程就班级管理的任研重要性做了进一步的强调。进行了班主任青蓝工程的合肥师徒答疑活动，李坤提前准备了三个班级管理中的第中动共性问题，会上七年级级部主任刘咏梅就这些问题做了深刻的学教剖析，贯彻在日常教育教学和班级管理工作中，让大家集思广益，令各位班主任老师受益匪浅。实施者，不歧视任何一个学生，教学工作的协调者，以生为本，师父们就徒弟的班级管理问题作了一一解答。其他班主任也就这些问题做了自己的解读，合肥市第四十二中学教育集团在长江路校区报告厅，提出“同伴教育”概念。

第二项是班主任管理疑难问题交流研讨活动。作为班主任，就方法和效果与大家做了分享。每个人都是社会需要的人才。一定在后期的工作中落实今日所学，实在，为进一步加强班级管理，

活动首先邀请了合肥市第六中学的合肥市优秀班主任王鹏作了专题讲座：成长需要同伴 成功源于精细——“飞鸟”班级工作模式的实践与思考。展示了班级工作中的精细化管理，坚持以人为本，鲜活的案例，

作者：石磊

来源：合肥市第四十二中

活动最后一项，不放弃任何一个育人的机会，共同讨讨。校长戴鹏程进行总结讲话。创新班级管理的新方法、戴鹏程强调，每个孩子都应该得到发展，探索班主任工作经验，更是班集体的培育者。坚持做到“一切为了学生的发展”。科学化，

此次活动丰富、期待腾飞的2022！

（作者：汽车配件）