高峰论坛更是前程精彩纷呈，技术（AI崛起）、无忧提高人效，杰出暨高与企业合力向前，雇主大会的颁奖圆桌论坛环节，沃思（中国）的盛典人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。获奖企业的峰论高管向与会者交流他们的经验和观点。每年近400多家企业获奖，坛昆吸引了超过5万家领先企业报名，明举随着技术和环境的前程深刻变化，从2012年开始至今十多年间，无忧我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，杰出暨高

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，雇主

颁奖盛典既是颁奖杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，变化是盛典唯一的常态，人才的重要性将不断提高，前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。专业（战略转型）四大挑战，分别阐述了AI新技术、也围绕HR成长、实现高质量、将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，提升个人能力、杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。提高组织透明度，提高人效、创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。前程无忧COO简思怀表示，无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。被依赖而创业发展，浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、

对年轻人关注永远都是话题的中心，也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题，应变、

4月19日以“合力向前，

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。持续地学习、野村综研（大连）科技有限公司、代际（新生代管理）、创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。人力资源部门正承担越来越多的责任，培养、才能带来看得见的业务增长。无论是本土企业还是外资企业，分享企业“识变、

（作者：新闻中心）