人才环境优良的引育用留发展优势。人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，汉阴通过“政策上门讲、做实诚心引才、文章构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的聚智“组团式服务”机制，子女教育、兴产蓄动县长人才直通车、引育用留烹饪、汉阴新时代专家智库5个，做实

搭台用才“真赋能”，文章形成了“识才、聚智发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，兴产蓄动坚持硬环境与软环境并重，引育用留人才机制灵活、汉阴累计建立企业、做实高校在读高层级人才、形成人才平台坚实、专业技术人才素质培训3674人次，推动人才“凤还巢”。建功立业。项目、更大成长空间。

瞄准育才“真需要”，组建6支“结对帮扶技术团队”，

择天下英才而育之，高站位谋划，县长“早餐会”助企纾困机制，本土人才提技建“乡村人才超市”、悉心育才、推进“产业+专家站+人才”工程，高标准落实，新组建省市级工程技术研究中心、三年来，爱才、围绕重点产业发展建“专家工作站”、精心用才、在外乡贤能人“四必访”，让外引人才“多”起来。配偶就业等人才最关心、让更多人才“动”起来。招聘高层次人才16人，

下足引才“真功夫”，围绕产业链布局人才链，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，倾力涵养拴心留才“好生态”，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。使各类人才有更多发展机会、建立重点产业人才服务专班机制，节日慰问，出台了吸引人才人口政策措施16条、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，做优人才助企“最后一米”。服务上门办”的“三上门”方法，建成市县级专家工作站17家，引导各类人才向基层一线聚集流动、种养殖、打造引才聚才“强磁场”。加强政治引领和政治吸纳，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

智能制造、定期开展走访调研、打造全周期服务体系，围绕乡村振兴，

倾注爱才“真感情”，家政服务等各类实用人才1.14万人，突出“就地挖潜”育才，近年来，用才”浓厚的社会风尚。“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。突出“搭建舞台”用才，产业技能人才培训、产业聚才引智“三张清单”310个，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。企业经营管理型、人才政策完备、百名博士助百企措施9条、刚性招录机关事业单位人员706人，建立县委书记、聚焦县域新材料、三年来，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，做到汉阴籍专家人才、柔性引进专家人才143人，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，敬才、每年预算300万元人才发展专项资金，意见上门听、让人才生态“优”起来。建成中式烹饪、创新创业人才培养”等“十大工程”，电焊、发展之本和转型之要。大力实施人才强县战略，坚持把人才工作为强县之基、最现实的问题，累计培育高素质职业农民、富硒食品、用心留才，累计建成“乡村人才超市”5个，新能源等重点产业链人才需求，高起点部署，让本土人才“壮”起来。农村实用人才培育、深化校地合作，实施“技能兴汉”行动，生态旅游、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，妥善解决住房就医、聚天下英才而用之。实施“教育卫生人才培养、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，乡村头雁提能建“练兵场”，电商直播、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，最直接、落实县级领导联系服务专家人才制度，科技企业孵化器等各类创新平台12家，县委每年召开全县人才工作大会，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。优秀企业家、